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《權路征途》第1464章 發言一鳴驚人(第1頁)

察覺到楊昌坤變化,吳文娟識到,學員們體會受,顯然讓楊書記并很滿,作為帶隊學習領導,吳文娟頓時覺,把唯希望寄托歐陽志遠,希望歐陽志遠接體會能改變楊昌坤法。

果然,歐陽志遠表現但沒讓吳文娟失望,反而超乎象。

歐陽志遠楊昌坤分器基層幹部,輪到歐陽志遠談體會受時,已經失楊昌坤,擡起皮特歐陽志遠。

所準備歐陽志遠,開始從容分享自己受體會,首先謝各位領導給們基層幹部這次學習機會,這次參觀學習後,受就發展與發展差距巨,當然,同,區位優勢,這否認,但覺得最差距主這幾個方面,幹部作風方面,件方面,軟件方面,還個就發展方向晰。幹部作風方面,覺得幹部首先發展夠解放,其次作風慵懶散漫粗現象,而幹部,弘揚嚴實精細廉,件方面呢,咱們基礎設施夠完善,企業來州投資,咱們能為企業提供個完善基礎設施,比如、交通等問題解決,會打擊企業投資,軟件方面,覺得些投資續過于繁瑣,需簡化,至于發展方向這些堅持打造電子産業,同時對傳統材加業進扶持,堅持傳統興産業并發展理以貫之發展,所以經過期發展後,現取得發展成效……

歐陽志遠體會受,獨辟蹊徑,直指兩個之間差距所,指問題分具體,令楊昌坤既分滿同時,又産興趣。

楊昌坤原本些失望随即流絲滿擰開茶杯,抿着歐陽志遠,饒興緻,志遠,這麼學員體會受裡最滿個,從體會受裡,聽到結果,聽得這次參觀學習,,永壽部長,們組織部這次物學員總算沒讓失望啊。

徐永壽忙笑,如果這個座談會讓楊書記滿,徐永壽作為組織部門,當然脫幹系,這批學員都各部門各縣區報來後經過們組織部門層層把關篩選

喬良見楊昌坤肯定歐陽志遠體會受,也擡頭沖歐陽志遠笑,楊書記果然沒錯,來等歐陽志遠到裡,自己今後還接觸接觸才啊。

歐陽志遠體會被委書記楊昌坤肯定,吳文娟也總算松氣,來,向歐陽志遠投絲贊許

楊昌坤對歐陽志遠這些切受流興趣,杯問,志遠,剛才所指這些問題,确實,而且很突現實問題,以說針見血,麼對于這些問題,覺得政府接來該如何處理?麼好對策辦法?

歐陽志遠謙虛,楊書記,對策辦法談建議琢磨些,但當講……

歐陽志遠擔自己建議旦講來,會讓,引起

楊昌坤,今咱們座談會,就聽聽些好建議建議,讓先進參觀學習,歸根結底就取長補,學習經驗,推動咱們發展,但說無妨……

歐陽志遠遲疑,點點頭就說,說到位方,請楊書記各位領導批評指正……覺得經濟發展,最問題就優化投資環境,優化投資環境,就必須加強幹部作風建設,方面,以考慮開展次幹部作風政治活動,同時再開展個投資環境政治,把幹部徹底解放,達到改造、該作風、改進件方面,咱們基礎設施需步加強完善,尤其咱們州經濟開發區,首先需網徹底打通,為投資企業提供個最基本投資條件,如果條件話,以考慮建設标準化廠,到時候企業進駐,就企業建設期,為企業節省投資時間問題。軟件方面,主些投資政審批續辦理,需簡化程序,法就對涉及企業投資審批部門,對政審批權限進,确定個牽頭部門負責辦理,這樣就避免企業為辦理續而部門,好政府方面作。發展方向,咱們着雄業基礎,以借鑒業協會,搞端裝備制造業協會,針對裝備制造業基礎,對裝備制造業進扶持開發,擦亮州過名片……堅持發展旅遊,能源産業發力,發揮業基礎優勢,打造告狀裝備制造名,同時力扶持鳳酒集團方品牌,形成經濟發展駕馬車。

歐陽志遠這些建議,就連吳文娟聽之後,也已,自歎如。

着楊昌坤邊聽邊點頭,極為滿神态,徐永壽也分欣慰,這次參觀學習由組織部篩選,這也從側面說組織部選對

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