個單位最其實就兩件事，個事權，個财政權，其實到個庭也樣，誰之主，誰管錢。

而企業這邊呢，稍微特殊點，管著事，管著錢袋子沒用，企業還盈利，企業能盈利呢，企業本都，管著事錢袋子也沒麼。

所以格林布锂礦事方面問題落實好，剩就企業發展戰略，肯定賺錢。

而現呢，格林布锂礦也賺錢，按部就班也以保證企業盈利，關鍵問題們控股以後，些改變。

比如說擴産規模之類。

經過姜等讨論呢，最終還決定暫時維持現規模變，還保持現産量，個擴産呢，肯定就投資。

比如說增加産線啊，或者産線夠況，增加。

而增加投資呢，現幾個資，除姜這個戶無所謂，這點投資說毛毛，但也絕對至于說就拿來增資擴産錢，其幾個都些力。

怕魯廠長，能繼續投資進來筆錢話，都會比較費勁，李叔副況也差，至于說王福話，就真無力。

國锂國際，國環球锂業，兩公司投資，掏幹底，拿來錢。

當然，這個沒錢呢，還最，最沒場，場需求就擺這裡呢，挖來，産锂礦，锂資源再呢，也沒購買，這投資就都成打漂說，還增加成本。

殺頭買賣，但賠錢買賣沒幹。

場話，就沒錢，砸鍋賣鐵，肯定都願投資。

企業發展暫時還保持著現戰略目标，事開始調，兩項主容确定好，剩就些零零散散事。

比如說之阿德馬爾提奧這邊開條件啊，慈善啊，公益啊，解決些就業問題等等之類，當然，還阿德馬爾邊。

零零散散事，直讨論到午點，才算告段落，然後時候，姜又約肯尼來單獨談談。

肯尼這邊呢，雖然這兩表現來比較傾向留來，格林布锂礦這邊繼續幹，但能能留來還正式談。

個起肯尼談，也适，幹脆就讓姜單獨肯尼談談，肯尼麼法，或者說麼條件，然後再商量。

肯尼姜面，姜沒第時間就聊作問題，而問些肯尼庭方面問題，肯尼就奧這邊，庭也很幸福美滿。

這些聊呢，也說無用功，通過這些事呢，也能些判斷。

;比如說個車貸貸男，讓辭職，沒适都敢，但對待剛畢業輕，就樣。

個庭裡，穩定穩定，其實判斷這個事靠靠譜個标準。

這也國體制，為麼到定級别幹部提拔呢，庭麼樣，也會成為個判斷标準原因，個連庭都管好，還能管好麼。

修齊治國平，這句說很理。

而肯尼這邊呢，庭比較穩定，幸福，通過肯尼些履曆呢，也能來，肯尼還很真現穩定活。

于談會以後，姜迅速切入到正題。

原來薪基礎，提百分之，好話，底獎，也會适當提，但這個拿事實說話。

當們對于格林布锂礦求呢，就保證平穩交接，平穩過渡，能好這點呢，底獎就會适當提，将來能求産量提之類。

階段樣，求也樣，所以這個沒個确标準，能能接受……

姜著肯尼開自己條件，漲部分資呢，這應該，就像古代皇帝登基以後犒賞軍樣。

拉攏嘛，總給些好處。

漲薪百分之，這個算，但放肯尼薪呢，也能算，畢竟肯尼之薪就。

而且還個底獎吊著肯尼。

所以聽到姜條件以後，肯尼都沒考慮，就直接答應來。

謝謝姜先，願留來，繼續格林布锂礦作。肯尼起姜握。

代表環球锂業，對肯尼先加入表示歡迎。姜笑著說。

肯尼答應來，接來就姜等對于格林布锂礦些事方面排，朝子朝臣，說姜現會完全信任肯尼。

即使完全信任肯尼，也會肯尼邊插些員，能考驗性。

唯獨太陽性能直視，即使再信任，時間長，都會問題，因為相當于把所權利放面誘惑，點邊界牢籠都沒肯定。

肯尼對于姜等插幾個副礦長事财務等方面員調呢，沒點見。

甚至還給自己對于員調法，比如說誰誰誰以調掉，誰誰誰業務比較好，肯尼建議時候，非常真誠。

但姜笑著把名單給接過來，但卻沒按照肯尼辦，能來，這個肯尼肯定積極表現，表現自己對于格林布锂礦熟悉程度。

事這麼辦。