個公司用，這完全掌握公司老闆裡，肯尼這麼推薦呢，就懂事，這環球锂業，這格林布锂礦麼能夠按照法來呢。

這本插這些呢，部分就為防著，讓肯尼獨，結果還給份名單，告訴應該開掉誰。

先說這個能力麼樣，即使能力麼樣，但隻忠這個時候都留來。

難把這些對付，全部都給開掉，公司全成肯尼。

姜魯廠長幾個著肯尼遞來員調名單，都些哭笑得，懂懂麼叫制衡啊。

這都用幹啥，随便翻開曆史書，邊都清清楚楚告訴，底就制衡，旦沒制衡，底就會造反。

管這個好還壞，因為性經起考驗。

當然，即使真個好，但跟著些呢，就能保證們也都好嗎?

黃袍加，陳橋兵變事，國說個就，但讀過點曆史，這個肯定會懂。

這個肯尼覺得應該沒，著來套咱們，應該沒其。李叔副率先開說，這也就國，這國話，肯尼這麼。

就都懷疑這個肯尼故，麼目啊，因為國但凡點腦子，都會這麼幹，這種事，裡個職業經理，以沖來說。

這麼幹，就該懷疑，遞來這份開除名單裡邊才保來，故反其而之。

沒辦法，這幾千曆史，各種陰謀詭計之類，都擺面。

對于普通來說，能就聽說過，但般都會用，但到定程度，其實些曆史裡邊留來智慧，運用還很熟練。

覺得也應該沒，就這澳洲這邊，能因為國同，文化同，們會這麼，再加這肯尼能剛剛咱們給漲薪，些事來表達忠，所以才現這份名單。

魯廠長也否決這陰謀能性，因為這陰謀話，玩也太級，因為正常都會這麼幹。

即使麼法，放國來說，也沒個職業經理會這樣幹，因為這樣幹，就告訴，問題。

按照剛接個單位來說，般入股老闆，表現來這種事，其說，根本問原因直接把給換掉，都麼稀奇事。

所以魯廠長覺得這肯尼應該至于到這個程度。

王福都比較認同兩觀點，也跟著附。

;其實包括姜見都趨于緻，對于這份名單，認為應該沒麼陰謀。

肯尼就單純對于這方面點著急，而說壞。

，這份名單咱們就放著，咱們就當沒見，還按照咱們之辦法，這兩呢，們各自見些礦層，這些層麼樣。

然後呢，訪底基層，些層領導幹部，這些層領導幹部，對于這些層麼法，甚至以制定份臨時，匿名問卷調查，來摸清楚這個格林布锂礦層員況。

姜著說，這現格林布锂礦對于這些锂礦層進個完背景調查，綜考量呢，肯定來及。

就隻能結些其方面來，匿名問卷調查呢，這個肯定能完全當成個依據來，因為這東也說就靠譜，些反應呢，也并能說就完全準确反應來每個層況。

因為占據場同，個層，對于公司來說呢，能對公司好處，但對于些底層或者層來說就算麼好，這種況也會現。

比如說個唱臉個唱紅臉，這兩能分來個好個壞嗎?甚至擺台面個唱臉，能說都自己願，而轉達公司老闆法。

公司老闆豎起來個靶子，讓個攻擊目标。

對于這種況呢，很部分時候呢，衆分清楚，隻能對著靶子發洩自己，但即使部分能清楚呢，最後還隻能對準靶子發洩。

難還能直接沖著幕後老闆來嗎?

當然，這個問卷調查能作為個判斷标準，但卻以作為個參考标準，真麼讨厭，拿來換掉，讓都開開也以。

反正這種豎起來靶子，就讓攻擊，舒暢，再換個靶子就。

這也每個公司都能見，總麼幾個層領導，邊老闆還沒說加班呢，就著急張羅著說加班。

老闆還沒吩咐麼呢，就著急替公司著。

因為老闆需這樣，公司就需這樣。

姜排好以後，隔就帶著開始動，對于格林布锂礦層呢，姜除負責肯尼，其層律都沒接觸。

對于這些門來層呢，都全部推給魯廠長等，畢竟接來管替換掉也好，還保留來也好，這格林布锂礦這邊插，都魯廠長等事，直都準備管。

隻忙著層談，基層些問卷調查，摸清楚格林布锂礦這個礦場真實況。