好幾百場面還很壯觀，當然，這其排除些過來完全就班，來溜達趟。但部分還确實京衛公司。個個都穿著正裝，半袖襯衫打領帶，穿褲，皮。直接穿著長袖襯衫，打著領帶，覺得這樣正規點。雖然份老虎，依舊熱讓冒汗，但卻堅持著。兩個會議都滿滿當當，兩旁電風扇呼啦呼啦吹著。後邊還擺著台空調。但太，依舊悶厲害。最先開始面試層領導崗位，而底層骨幹崗位。會議裡就涼，姜正間，兩邊邊史，邊宋馨。然後宋馨邊著趙曉錦，史邊也名總部作員。王玨。趙曉錦把第名應聘者帶進來。姜董好，史總好……來個歲輕，應聘衛公司事方面作員。好，吧，資料過，咱們華青控股公司作兩。姜開說。。王玨點點頭。好，幾個簡單問題，第個認為自己現作企業麼缺點，需改進方?所……所作青罐頭廠，現認為……王玨準備過些，考慮過會問些麼問題，比如說為麼衛公司作?衛公司以後作會麼?對于這些問題，相信很裡都已經打好腹稿。但沒到姜問第個問題就這麼尖銳。清楚，姜聽麼，每個員對于自己單位都解。怕個最普通過，說缺點也能夠說條，甚至條，條以。關鍵真這麼說，姜會會覺得自己對老單位沒，萬，今話再傳回，……說，或者糊弄，說些似而非問題，姜會會認為自己作這麼都解自己作單位。糾結，猶豫，緊張，王玨額頭層密密麻麻費細汗，但王玨卻敢用擦，如果擦汗豈說自己态好。，自己态好，會議裡邊太熱。認為現們青罐頭廠第就罐頭運輸困難，開始時候雙向車完全夠用，但現随著子裡廠子增，貨車也，所以寬度些夠……說第條，王玨也就打開話匣子，隻過姜聽，說都些無關緊，或者說客觀因素造成些缺點。至于主觀方面缺點，王玨條沒說起過。

王玨回答完以後，姜沒再擡頭，旁史又随便問兩個問題，都王玨打過腹稿問題。這次回答就非常流暢。nbsp;等王玨以後，姜吩咐：等個時候，如果第個問題還這麼回答，第個問題就問，浪費時間，百呢。好，姜董。史趙曉錦應。王玨門就被邊等候幾個給圍，紛紛開發問問王玨，裡邊考試題麼?過都個企業，雖然同屬于華青控股公司，互相之間也認識，為麼告訴考題，讓裡準備。王玨離開，裡好預。其實姜倒說必須說實話，必須把企業所缺點都抖摟幹淨。最起碼說點吧，怕說似而非。這就考驗語言魅力對單位解程度。平均來，每個分鐘，到午時候，還沒到百。這樣吧，午開兩個考場，曉錦帶負責個考場，主針對層員，好詳細會議記錄。然後回頭。姜說。好，。趙曉錦點點頭。老史，午咱們倆面試層管理崗位。姜。午所面試者會議裡盒飯。姜趙曉錦，史也辦公裡簡單。史飯時候囑咐趙曉錦，午面試時候對總部員嚴格點。史總，這适嗎?趙曉錦些猶豫。麼适，既然們總部作，求嚴格點也應該。史肯定說。好吧。趙曉錦點點頭。把個問題本子拿過來，給畫點……史說著，從趙曉錦裡把個問題本子給拿過來。然後勾選批刁鑽問題，遞給趙曉錦。趙曉錦，臉些古怪，這麼狠嗎?過史作為總經理既然吩咐，姜也沒說話，就這麼辦吧。午開始層幹部崗位時候，很姜就能夠叫名字。尤其青罐頭廠飼料廠很，裝廠稍微差點。而華青電器來應聘層領導幹部就差很，隻認識幾個。而長興居産公司就更差，基本都認識，飲料廠稍微好點，姜比較勤，因為離得，很層幹部還認識。至于總部，姜以說全部認識，畢竟離得。層幹部崗位面試完以後，基本也。趙曉錦邊底層崗位面試也差，還能夠剩個到個，估計午午也就差完事。好，今累，點回休息。姜伸著懶腰說。其實今面試這麼，也算借著這個機會，讓姜對于華青控股公司各個企業骨幹員，層領導又個概解。