姜把作排就開始準備國佰伴談判事，攘同時進。

集團總部風氣需個變化，但部事也需抓緊時間處理。

當然也說姜對于集團層換血，就聞問，張衛義也會随時把況通報。

這些副總任以後第還沒麼動靜，隔就開始開刀。

首先就宣傳部門副，直接就被開除，理由就配作，作積極。這事來就讓跌鏡，正常來說這種作配配，領導能力問題，裡會以這種借發難呢，就裡舒，也以其事

借。

直接說來，裡這樣辦事，這會被認為成熟，所以根本就沒這樣玩過，而且這樣理由，往往也站腳，被認為無能表現。

所以副職才敢肆無忌憚，這業潛規則，能夠說來，但都這樣幹。

氣給點麻煩，作敷衍，些能夠配配，各種各樣理由給添麻煩，給馬威。

這種事都很正常，部門也會段麼樣，能能夠收拾，時候給個位置還需能力能夠穩這個位置呢。

從來就沒能夠以作配這種理由開除，這種理由怕就報給領導都算無能表現。任何方都樣。

但現這種理由僅報來，而且還通過，最後處罰決定竟然嚴到開除。

這個事發，個總部就都蒙，這算麼?開始衆根本就理解為麼會發這樣事，但懵逼過後，衆開始好像過來麼。

這件反常事好像本就傳達個信号，總部層換血還沒結束。

而且這次換血過程将會非常血腥，非常暴力，連這種配作理由都能夠開除，這媽其理由該麼樣?直接送進嗎?總部都覺裡凜，覺總部寒就來，以後起來，這些子公司副總過來任，官任把啊，本來就危險，需翼翼

。

結果這邊支持力度比所象都，來這官任把會燒比平時厲害啊。衆裡準備，但顯然這個準備還夠，這個副職開除就像個信号樣，開除副職命令來以後，個午事部門這邊簽署份事調

動命令，份調離本崗位，份離職申請，份開除命令。

副職被開除事衆還沒反應過來，結果這就像開鍋餃子樣，個午就個都受到處罰。

nnbsp;等到午飯時候個辦公樓層都靜悄悄鴉雀無聲，往這個時候辦公樓裡邊就該呼朋喚友飯，但今辦公樓層就像沒似。

來堂飯都著腦袋，獨自個匆匆離開，正常來說這種職位變動，調崗，辭職，這種事變動，都熱議話題。也衆卦源頭，但這次卻沒願議論，卦，因為現卦，個成為卦能就自己，這次受處理實太點，

到自危程度。

事衆本來以為，這個官任把，需注點，但沒到竟然遠遠夠，這次來又猛又烈。

個午時間就拿這麼開刀，接來呢，很從裡就覺到害怕。

果其然，午時候開除兩個，個調離崗位。

當班時候，個總部都噤若寒蟬，因為午時候又個副職被開除，依舊昨時候鬧最歡個。

集團總部衆都麼過來這，班時候很裡都長長松氣，現總部氣壓厲害，讓其都覺透過氣。

各個部門任領導，張臉比炭還呢，鐵面無，根本就沒點。

原來時候這些副總來總部辦事時候，們當時麼把這些副總放裡，現這些副總任以後對們就無。

原來時候覺得們總部，子公司根本回事，隻子公司求著們時候，沒們求著子公司時候。

但現們算嘗到惡果，往覺得自己，但現真跌落凡塵，被收拾欲欲。過張衛義姜兩個卻沒受到麼響，張衛義就班時候來姜辦公說給這些任層準備接風宴，建華飯，問姜

。

姜收拾東站起來：啊，為麼，接風宴肯定啊。

呵呵，，來幫忙，這些副總任啊，就收拾總部這些帖貼，效果錯啊。張衛義姜聊著往。

啊，還讓其來風，總部風氣時候轉變。姜說起這事也臉也很好。

總部分公司，現華青控股集團體系其實很單位都比較像，邊具體幹活單位，總部這邊更像把控個局。

導緻這總部很部門，邊子公司總種莫名優越，總覺得自己比子公司等，姜就搞這些優越到底裡來。簡直就莫名其妙，甚至以說腦子問題，姜這次就讓們嘗嘗這種覺。