包間裡邊，姜座位，邊宋馨、張衛義，然後王超、王猛、李、劉愛國、劉妹、周國民、田園、孫建雲、初平……

個層謂濟濟堂，衆兩兩聊著，都沒麼拘束，畢竟都熟，這麼起過來，根本會麼隔閡之類。

對，老史最忙麼呢?給打電話，說沒時間過來。姜端著酒杯随問。

公司會肯定邀請史這個總經理，而且姜專門打電話，但史卻拒絕。

老史段時間聽說體些好，幾個子女開始鬧分，這個給錢，個給錢，裡吵鬧，醫院檢查完回來以後。

結果發現體沒問題，老史著幾個子女差點沒氣。張衛義聲說。

這當初史醫院，還跟著起趟呢，對于這些事非常解，過這屬于醜範圍，醜揚，所以就沒說起過。

也就姜問起，也算，然話都會說。

記得老史兩個兒子個閨女，個孩子吧，這幾個孩子兩還見過面挺錯啊，這麼鬧成這個樣子?姜也些皺眉。

張衛義說：老裡條件好，所以史就幫助點，老媳婦個饒，反正這裡事亂很，說清，

張衛義沒說，過姜也沒指望張衛義能夠說過個來，這清官難斷務事，更何況别，向來就公說公理婆說婆理。

其實說來說都錢鬧，錢也煩，錢也煩，個尚，兩個尚擡，個尚沒。

孩子，對于父母來說，背都肉，沒疼個，但都會點差别，時候會習慣性照顧點最個，稍微點，裡孩子體好，虛也會照顧點，等到長成，又會适當照顧點個過如。

這公平，偏，而之常，這切時候都沒問題，但長成以後，另半理解，就會覺得公平。

然後就開始宅甯，關鍵這确實種公平，或者說偏。

姜歎氣，沒再問，也沒主動包攬來解決，就這種事姜也解決，說給錢給作事，都沒用。

務事最難處理，更何況還别，強頭除力讨好以，沒任何作用。

姜拍拍張衛義胳膊說：等過完，提，把老史約來兩頓酒，既然體沒問題，就起來，這老史越老越矯，這點屁事還來參加會，就閑。

當初忙著時候，也沒這麼屁事。

張衛義周邊幾個聽到姜張衛義聊都哈哈笑起來。

衆繼續吹噓著聊，起哄讓王超劉妹兩子個，今也算團聚。

姜笑呵呵說：得謝老子，們兩子敬個。

抱怨孩子聽話，姜說直接送回建華種，兩個寒暑假來，保證乖乖。

衆沒作事，也沒讨論國際形勢國經濟問題，反而長裡聊著，這讓别聽還以為就個簡單常聚會呢。

但包間邊，卻對當國經濟形勢諸探讨，業幕爆料，這種趨勢以姜們所包間為，越向擴散，談論話題就越端。

姜們說長裡事，再來管之類，也基本差，話題離開，再加些脈關系業趣事之類。

但越圍，就越談論話題端，姜們就需靠談論麼話題來突自己，給自己份加持。

第還會，所以頭也沒，隔繼續會議裡邊開會。

首先張衛義對于昨彙報個彙總，指個子公司到位方，好方，總體來說，基本都表揚居，很批評。

真麼問題，般來說，也會這個場批評，都姜辦公裡邊罵，這會基本就象征性東。

最後鼓勵裡邊，繼續努力，繼續把華青控股集團強，華青控股集團以姜董事長為核董事會帶領再創輝煌之類。

姜聽習慣這些東，覺得說這些東根本就沒麼義，反而讓昏昏欲，政府開會報告樣。

但公司，成為集團，董事會，集團員，還真就需說這些東，怕很東流于形式東，但講，說，還定效果。

這麼集團，就靠著個魅力就能夠事事，公司到定程度，依靠制度，依靠制度形成文化，所以時候這些形式東，雖然說姜願，但也認真著。

靠罵管理話，姜就再能罵也罵過，百，萬員，隻能夠挑選幾個級公司負責罵罵。

會議裡邊片掌聲，姜也跟著鼓掌，等張衛義講完以後，話筒到姜裡。

這就給這次會結束語時候，也算姜會第次講話，會議裡邊掌聲比剛才還熱烈幾分。