公司取得成績就說，這裡都清楚，剛才時候張總也說過，主說點關于今以後發展問題。

首先就企業與國際接軌問題，們對于自定位，橋頭堡戰略很好，但讓橋頭堡實現自己作用，以收購但能夠亂收購，對自己用，衡量以後再報來，腦子發熱就報來。

然後讓總部給們把關，總部這麼，從今開始報來名單，全部都會同，企業現問題也簡單，換負責就。

姜主針對各個子公司負責，至于普通員，對這都無所謂，這公司發展方針。

過越這樣，會議裡邊氣氛就越緊張，王超、王猛、孫建雲、初平等批子公司領導目都嚴肅。

過姜沒給們更考時間，說完就換到個話題。

反複複句話，件事，學老師幹事，學以後老師都這麼幹，更何況這麼企業裡邊。wáp。ā

沒這個理解能力，沒這個記憶力，幹脆回好，省占著茅坑拉屎。

第點公司問題，公司件好事，們，也，從開始公司，到長興居産公司。

再到現提申請姜裝，說都為資問題，但個問題考慮，裡，國盤子現夠，股裡邊就些錢。

而且還些健全，莊裡邊鳄，韭菜割波又波……

姜說著，旁張衛義忍嘴角抽抽，這也就今會議裡邊沒麼，也沒記者，然話，這樣說話絕對事。

雖然說姜說也事實。

國美股盤子倒夠，但信任些，政幹預企業經濟活動，并沒，隻過更加隐蔽角落，或者說現還值得而已，

等需時候，些國，絕對能夠拉臉來，除非跪給當狗跪舔，但姜作風，，咱們華青控股集團能夠跪來當舔狗，其名民營企業也，誰這麼幹就收拾誰。

姜番話說霸氣，讓很由到時候，使館事件發以後，姜就話說對國企業動，連邊願，但完全沒用。

姜就句話，願就收拾，最終連也同。

政策飯，國資本麼法裡都很清楚，咱們賺錢，把錢讓給賺，賺錢時候能還罵兩句，再維持表面公平正義，跪著賺錢，老子賺，老子就賺錢也站著。

姜說著，會場裡邊很都自點頭，這姜作風，當然，姜說況也現國現實況。

很國品牌國銷售都好好，但來國以後就願好好銷售，麼次品拿過來銷售，麼其區國召回制度，國就沒。

些東，還資曆啊，審核啊，純粹扯淡，賣個表還審核資曆，就搞些營銷而已，買都交智商稅……

姜罵會，才緩氣，也自己話題扯遠，每次提起這些事來，裡總控制。

單說個召回制度，這很企業毆州很國都，款産品發布，麼問題話，召回。

但國就沒，甯願錢打官司，甯願錢控制輿論，但就願召回，說就典型起呢。

還麼表，搞麼資曆，就個賣表而已，還玄玄乎乎，說曆史，國百老字号。

但顧客滿，照樣該罵就罵，沒問題，這就正常消費而已，王老子也能罵。

搞個表，結果審核，資曆，成為VIP才能夠買，還美名其曰麼對于真正鐘表愛好者而言，成為VIP過程則對彼此誠次考驗。

這就純粹把消費者放裡，就營銷制度，但偏偏願交智商稅堆。

很以帶這麼塊表，覺等。

正常學習國沒問題，畢竟很方面，這個時候确實比國強，但崇眉就問題。

說，就骨頭被打斷，跪久，站起來，姜緒紛飛，然後繼續說。

港交所就錯，以後子公司切實打算，就港交所，願，沒問題，東方銀成，以後需錢就正常借貸。

現再說第件事，就企業員資問題。

姜剛開始說，顯就能夠覺到會議裡邊員呼吸緊，畢竟會現場除層以，還很層員，對于們來說，其，這資才最。

張總，咱們現公司員資平?姜轉頭問。

現咱們員平均資……張衛義剛開個頭就被姜給打斷。

平均，說個最值，說個最值，說每個資階段分布數，講麼平均值。這個世界最公平就平均，把資最底層平均算來數。

但發資以後，會給們分嗎?