回到營，何已經溝通完，正排當慶祝宴。

說慶祝，也就取些原本需兌換值換取材免費供應，将已經禁止些娛樂活動搬來，給些休閑時間，算勞逸結，給些釋放壓力機會。

至于飲酒，為數酒類，昨已經消耗半，而且現況，也适接連飲酒。

用完餐後，周與何回到車。

何級後第時間，就幾個頂尖分析員分享級團隊變化，從們處解些未來規劃建議，再結自己團隊況制定計劃。

現就跟周商議，接來具體排。

周車後沒刻與何開始商議，而偷摸着取瓶酒，給何自己各倒杯，才示何。

何先愣，随後見到周嘴角揚，便然笑，問：如果隻級團隊，們準備，會這樣，麼其好事，讓這麼開?

之與艾佳佳通話時候，告訴，今回到公後，總覺得與周環境些格格入，着麼。

何取已經掉鏡片鏡，些興奮開：說，也突破到宗師?

周擡起杯子，何杯子碰，後說：嗯，之也問過其幾，都差經曆。當然們都保密，隻惜們幾個，現就這個況，以後突破武境界會會麼響。

真好事，但艾佳佳本就頂尖，突破宗師到渠成，達到躲着請酒程度。至于們幾個，腦子夠用，戰鬥就算，現成都到，還麼宗師呢。

周再次舉杯，何也擡起酒杯碰。

瞞，後面還周青通話，劍招已經眉目，隻創來，距離突破宗師也遠。

回答何同時，也略過分析員武問題，周時候都懷疑，們腦子太好用，導緻太，無法戰鬥時候專，但柯計算能力也挺強，武進境卻，最終來，都頭緒。

哦?這次何刻舉杯說：就先恭，怪得這麼興，周青若突破，團隊實力，就真比們幾個。

分享開事，完酒，周又取來兩瓶樂些零，兩進入正題，開始商議團隊步計劃。

何拿筆記本開始說：首先，從現報得，異族級團隊能夠通過千公裡挑戰，但或或都會造成定傷，咱們保持速度，積蓄實力方針能變，畢竟實力越強，越能應對後面危機。

同時，們先步至級，等到各種級資源點獎勵獲取後，随時計算，更進度預測目标。

周點點頭，這已經确定，毋庸置疑。

何繼續說按照現進度計算，完全消耗這條公怪物資源，夠們繼續待接，但随着等級提，所需物也會增加，這個時間能會适當提，但也夠。

麥爾肯團隊博拉溝通過，們計劃穩定與異族保持同等級平，優先提團長等級，覺得定範圍使用，們側點需定範圍從團隊轉移到頭。

周正說麼，就被何打斷：們采取即時分配制度，所物資獲得後就按照貢獻寡分配給玩，玩之間以綠徽章進交易，算組成型社會，每個玩物資都自己所，相應就會形成位等級差别，定程度，會刺激玩變強欲望，畢竟越強位越。

周插嘴說：剛說就這個，們制度畢竟樣，也直認為，個力量，比過個團隊力量，如果量兌換經驗丹級話，會導緻經驗丹缺過，其兌換戰士都兌換，好容易這樣凝聚力，能就這麼打散！

何敲敲子，沉聲：所以需變通，本就個團隊實力最強，與異族保持等級均衡況，所戰士全部提級收益，沒個提好幾級收益，這确定。

之們都擔戰士們實力，現傷，量經驗丹提們等級，甚至鼓勵兌換，這其實變向壓制成長，們需改變。

認為，以後每經驗丹，直接指定兌換半，剩公開兌換。

周拿過何筆記本，面都隻些詞組，沒具體方案，這何記錄方法，所資料都隻需記點詞彙就。

雖然些願接受這樣法，但也，何切都以團隊為考慮，今才到級，就因為所貢獻點都積累起來，沒戰士們争搶過點資源。

依舊懂筆記本，周推回，良久後，沉聲說：半，而且也後面級經驗增加，現已經級，先分之吧，但還認為，個力量，比過群體力量。

何笑：也相信，但得，實力提，止戰力層面優勢，也給戰士們更追趕理由。至于擔，也好，固定兌換經驗丹，所需貢獻值翻倍。

着何副切盡掌握樣子，周，本來以先将解決辦法說來，但就讓周自己堅定法，依舊确信個實力無法超過團體實力後才說。

就連半經驗丹數字，都自己會減些，提計算好，很能，何開始法，就劃分之歸自己。

将樂完，丢句話，臉郁悶周從車來。

，老銀币沒得聊。幸好異族沒這樣，然怕着。

每次與何談事，都會種切都對方掌握，自己完全被穿覺，周對此也隻能慶幸，自己還算準，何雖然精于算計，但發點都站團隊，站自己角度。