公司即将進場義遠且變革，這場變革将徹底颠覆們目所處穩定狀态。公司層已經決策，再允許們繼續享受種無憂無慮、全無虞鐵飯碗式作環境。相反，公司計劃對們所員進次全面而徹底頓調，說适應場環境業務需求。

關于企業改革消息公司部迅速傳播開來，幹部職們對此議論紛紛，各種各樣說法觀點都。些緒激動職開始憤抱怨，們用動比喻表達滿：驢螞蚱，茬如茬。們認為，管理層隻顧自己玩樂，把企業搞得團糟，現卻讓們職買賬，拿們這些窮職開刀，真老爺也瞎。面對這場刻改革時，些職到無法适應，們選擇逃避方式，再現作崗位，而醫院開具病假條，開始長時間休病假，病養，病長養。這種況些經營狀況佳、現虧損屬企業尤為顯。這些企業裡，職們紛紛選擇逃避班，回到，企業裡隻剩經理書記空蕩蕩辦公裡守着門。加廠産線再運轉，批發部門止貨物銷售，而零售職們也開始到，們态也随之動搖，個企業作環境變得惶惶，充滿确定性焦慮。

面對企業這種緊張氛圍，程浩然刻受到況嚴性。因此，親自帶領着卞自強副總經理以及計劃業務科儲運科科長們，決定訪基層單位，以便更入解實際況。事先通總經理辦公張主任，求提告訴屬單位，們秘密私訪。這樣目為能夠更真實解基層職真實法反映，從而更準确改革決策。

第站，們來到位于瀛最繁華副品貿易區貨棧。這個批發貿易貨棧落鐵貨運終點站優越位置，占據瀛農副産品最集散隅。這裡，貨棧進攻，退守，縱橫捭阖，場競争遊刃餘。這裡瀛鐵貨運終點站唯貨場，時蔬菜、果、副品等貨物運輸都依賴于鐵貨運，全國各運輸到瀛副品貨物都這裡卸車交接集散運輸，場環境優越。貨棧僅理位置得獨，而且由于其規模宏，設施齊全，成為瀛乃至周邊區農副産品流通樞紐。僅為當居民提供豐富品選擇，也為商提供便利交易環境。計劃經濟時期，貨棧僅促進瀛經濟發展，也成為連接貨物交流橋梁，為個區繁榮穩定磨滅貢獻。

現，貨棧附，瀛商局開設處農副産品批發場。來自果這裡經過交易，分流到周邊縣。每成交額都萬噸，場來往，熙熙攘攘，商販們忙碌進着交易，各種叫賣聲讨價還價聲音交織起，熱鬧非凡，形成幅動繁榮場畫卷。

程浩然們費力穿過擁擠群，終于抵達位于貨棧區域。卞自強經理打算即帶領程浩然往貨棧經理辦公。但，程浩然禮貌拒絕，揮揮，提議：們還先貨場邊吧。堅信，真正解掌握基層況，就必須入到基層第線，這長期以來形成并堅持作習慣。

貨場空曠帶，約名正忙碌進着作，們正将筐筐鮮蘋果搬運到等候車廂。程浩然緩步向貨場，目被這些辛勤勞動們所吸引。決定向其位正扛着沉筐子職詢問些信息。于，，禮貌向這位職發問：老師傅，您好，問，這些蘋果運送到麼方呢?這位老師傅頭發已經略顯斑，但體卻顯得分健壯，充滿力量。轉過頭來，用種略帶悅神打量程浩然番，然後語氣些回答說：隻們雇來幫忙裝卸貨物，對于這些蘋果最終運往裡，并清楚。如果真需解詳細況，最好邊，秦問問。說完，用指向貨場邊間子，示程浩然裡能答案。

位老師傅，能因為齡，動作顯得些遲緩。用指向某個方向刻，肩承載筐蘋果突然失平衡，從肩膀滑落。随着聲清脆嘩啦聲，筐蘋果散落。這些蘋果也終于們真實面目：其半蘋果已經開始腐爛，失原本鮮豔澤誘澤。

程浩然彎腰，撿起幾個爛蘋果，痛對卞自強說：這樣蘋果，即使們費盡力氣運到銷售，又麼能賣好價錢呢?這些蘋果們自己辛苦收購來吧，現來，們能面臨損失。

究竟誰這裡制造麻煩?個青帶着顯氣，氣勢洶洶過來，緊握着兩個已經腐爛蘋果。

當目睹滿散落蘋果時，緒刻變得非常激動，憤聲質問：誰把蘋果摔到?難們都繼續幹活嗎?

時刻，位老師傅面突然之間變得如同紙般，顯極度驚恐。帶着絲顫抖聲音，膽怯向青解釋：剛才真，沒能夠穩穩扛個裝滿蘋果筐子，結果導緻筐子從肩滑落，裡面蘋果散落！

啪！随着聲清脆響聲，個響亮空氣炸裂開來。

幹，這樣嗎！?刻給滾！青邊憤咆哮着，邊緒激動繼續揮動臂，準備再次打向位老師傅。

！這無法無！化之，竟然敢公然打?！程浩然再也無法忍受這種無理為，迅速沖，把緊緊抓個青腕。

哎，哎……，幹麼！青被抓疼，掙紮着，試圖擺脫束縛。揚起另隻，憤将個爛蘋果狠狠砸向程浩然臉，蘋果準确無誤擊目标。

程浩然完全沒預料到這幕，個腐爛蘋果臉突然爆裂開來，發聲響亮啪。爛蘋果汁液散飛濺，鏡刻被弄得片模糊，視線受到極響。幸運，鏡起到定保護作用，避免睛受到直接傷害。盡管如此，子嘴巴就沒麼幸運，些酸臭果汁沿着子流到嘴裡，讓到陣惡。果汁還從巴滴落，弄髒卡其套，留塊塊難污漬。頭發也沾滿爛果肉，甚至些果肉還鑽進額頭發裡，讓到非常舒。

混賬東！這來老總。竟然敢對老總動，真膽妄為，無法無！卞自強氣急敗壞聲斥責，聲音貨場回蕩，顯得格嚴厲憤。

當青聽到卞自強充滿氣吼聲後，刻定睛仔細觀察，終于認這位憤正公司副總經理卞自強。随後，又将目轉向卞自強周圍幾個，經過番辨認，識到這些都公司裡科長們。這時，才如夢初，刻識到自己已經犯個嚴錯誤。于，敢再絲毫遲疑，刻撒腿就，腳步聲空曠站台回響，顯得異常倉皇急促……

儲運科長邱琦目睹這幕，迅速反應，決定即追趕個倉皇逃青。

程浩然見狀，刻個勢，迅速擺動着，示邱科長止追趕。緊接着，伸進入自己袋，動作輕柔取塊潔無瑕絹。開始認真細緻用這塊絹擦拭自己鏡，确保鏡片沒任何污迹，能夠清晰到周圍切。鏡清潔完畢後，并沒就此，而繼續用這塊絹輕柔擦拭着自己臉龐，仿佛除疲憊塵埃。最後，注力轉移到，特别塊特别顯污垢。翼翼用同樣絹，輕輕塊污垢擦拭，希望能夠盡能減污漬痕迹，恢複潔。

貨場繁忙區域，職們紛紛作，們從面方聚集過來，目充滿好奇。們聽說任總經理來到貨站，因此都帶着種既期待又焦慮緒，親目睹這位領導風采。。

總經理，您定幫幫們企業啊！位員焦急懇求。總經理，您覺得們企業還救嗎?另位員帶着疑惑期待神問。們資麼時候才能發來呢?又焦慮追問。能再讓些把企業搞垮繼續掌權！群傳來憤聲音。言語，仿佛們，程浩然就們救，們唯希望。們把所期望都寄托這位總經理，希望能夠帶領企業困境，恢複往繁榮。

程浩然站裡，目掃過面這些充滿期待希望職們，湧現股動。動對說：請放，這裡向們保證，企業定會好起來！聲音堅定而力，充滿信決，仿佛這刻，已經把企業扛肩，就個能夠帶領困境、迎接未來領。

随後，程浩然卞自強們起，向貨棧經理。們會會貨棧領導班子，然後這裡進次會議，解經營管理實際況，讨論如何讓企業煥發活力，如何讓職們期待變成現實。

程浩然們邁着堅定而力步伐，穿過堆滿貨物、略顯雜亂貨場，抵達位于貨棧處經理。這，們到們忙碌搬運着各種貨物，叉車狹通間穿梭往來，嘈雜聲音充斥着個空間。然而，這些絲毫沒響到程浩然等。當們站經理扇略顯陳舊門時，程浩然吸氣，輕輕敲響門。

貨棧經理宋盛郎帶着滿臉笑容打開門，笑眯眯說：哎呀，公司這麼領導突然來視察，麼也提通聲呢?這樣們也好提好準備，迎接們到來。

宋盛郎材矮肥胖，給種東覺，總笑眯眯，仿佛永遠都帶着份藹親笑容。穿件襯，搭配條休閑褲，顯得分休閑而随。雙睛裡閃爍着機靈芒，仿佛能洞察切，因此們給起個号，稱為宋諸葛。

宋盛郎經間瞥見程浩然向來潔得體面容以及筆挺裝竟沾染着些許尚未擦拭幹淨果汁污垢。這些污漬程浩然皙面龐與裝顯得格紮。

宋盛郎驚，連忙步，滿含關切之詢問：程總，這究竟發何事呀?您這，會弄得如此狼狽堪，竟然沾滿果汁呢?言語之流對程浩然狀況擔憂之。

站旁卞自強此時卻闆着臉，沒好氣兒回應：哼！居然還臉問！這全都拜‘優秀’職所賜啊！送給程總這份特别‘見面禮’，真讓印象刻呐！說罷，卞自強狠狠瞪宋盛郎，似乎将所滿都發洩。

究竟個混蛋幹這事兒?等查來，定好好教訓教訓。宋太郎氣憤說，語氣充滿憤。總經理，真對起，都平時管理嚴，把們慣壞。宋太郎連聲歉，顯然些愧疚。

沒事，沒事。職緒以理解。程浩然完全沒把這事放，顯得非常寬容。燕，給公司領導們泡壺好茶！宋太郎吩咐财務燕，語氣透絲急切。

程浩然面帶微笑，神溫向宋盛郎，緩聲說：宋經理啊，您就别跟這般客氣啦！這次來呀，主就入解咱們這貨棧目經營狀況究竟如何。語氣溫平緩，仿佛裡縷輕柔微風，讓聽着便覺得分舒适惬。而且從說話吻神态來，似乎對于方才所發些事并沒過究或者責備。

宋盛郎訴苦：程總，這個經理好幹呐。錢沒錢，都被别搶。正蘋果購銷旺季，方也很好，們沒錢收購蘋果啊。着把把機會，從裡流，方客戶也另攀枝，真疼啊。沒資，就指望點代銷，賺幾個錢。話語充滿無奈焦慮，仿佛訴說着自己困境無助。

往常這個季節，們能發車皮蘋果呢?程浩然面凝抛這樣個問題，目緊緊鎖對方，似乎透過其表變化來探尋隐藏其真相。周圍氣氛瞬間變得緊張起來，仿佛連空氣都凝固般，所都屏息以待着回答者回應。

據估算啊，起碼得車皮呢！而且從盈利角度來呀，差能夠達到萬元吧。宋太郎面帶微笑，自信滿滿回答。神裡透對樂觀态度胸成。

聽到這個數字，程浩然禁皺起眉頭，若所追問：嗯……運作起來話，概需資來周轉呢?資對于任何項商業活動來說都至關因素。

隻見宋太郎略微考，然後謹慎而又保守回應說：依呐，萬元應該就綽綽餘啦。當然，準備些總好，以防萬嘛。過以目況分析，萬絕對以讓個業務順利運轉起來。說完，還輕輕點點頭，似乎對自己給答案相當笃定。

程浩然突然又開問：麼，其業務具體狀況又樣呢?很解這些方面目進展以及能問題或者挑戰。畢竟需對個公司業務運營個全面且清晰把握啊！

糧油部棕榈油、米業務，品部方便面等都已經擺。主因為沒夠資進貨啊。宋盛郎無奈搖搖頭。些被審計評估封葵瓜子能能賣呢?為能夠獲得些流動資，宋盛郎謂絞盡腦汁。

這個嘛，現還。商務局審計還沒結束，先動這些商品。旦們結果，咱們再根據具體況來決定麼處理這批商品吧。程浩然耐解釋着，希望能夠撫對方緒。

宋盛郎顯然還些甘，忍又問：還等久呢?能能概給個時間範圍呀?程浩然，然後搖搖頭說：這個說準，畢竟審計這種事涉及很環節流程，速度很難把控。但請相信，消息就馬通。說完，拍拍對方肩膀，示稍勿躁。

這裡員呢?程浩然把話題引向員問題。總共吧，數挺，過分也相當細緻，這還沿用計劃經濟時期套員配置體制。難掉頭，這使得們企業如些個體戶樣靈活。宋盛郎坦率說。

如果按照當場業務需配置員來，認為這裡需員才适呢?程浩然直接而确問。

宋盛郎雙睛，此刻卻像兩顆靈動寶般，滴溜溜速轉動着。稍作索之後，便假索回答：依之見呐，就已然綽綽餘啦！您瞧瞧果加班幫子員們，裡無所事事，壓根兒派麼用場嘛！們呀，既沒掌握啥特殊技能，又好好幹活兒。還些個成遊好閑、力夥，就該讓們崗喽，留着也浪費公司資源啊！

隻見程浩然神專注，筆動着，邊仔細聆聽并詢問着，邊将關鍵信息速而準确記錄來。與此同時，周圍其科員也都全神貫注投入到作當，每個都敢絲毫懈怠，紛紛拿着筆記本認真着記錄。

這些裡非常清楚，來自基層員見往往最能反映企業實際運營問題以及潛發展需求。些似微建議、抱怨或者期望，也許恰恰就推動企業改革關鍵所，更打破現困境、實現突破式發展契機。因此，們對于每個字、每句話都格珍視，怕遺漏任何點能對企業未來産響線索。

個爛蘋果，讓程浩然刻體會到業務部門艱辛，同時也揭示企業諸問題。這讓識到，必須進改革，樹信。程浩然覺得，所經曆這個爛蘋果事件，雖然令，但卻值得。