審視謝墨，們到底算麼關系……

此之，謝墨已經決定，讓監部順帶對分公司進審計檢查。但，決定加力度，則到達p之後，準确來說，賈自作聰、超規格接待之後。

謝董，林曦實拿準。但也自己法子，就從謝墨舉動，推測事原委。畢竟比起謝董，部分作，謝墨對其實麼隐瞞。

從這個角度發，林曦認為自己正接真相。

謝董當提拔賈，對賈能力為，會定解。提拔，或許完全栽培。但也至于，開始就惡。

方面，如果賈歐洲分公司總裁位置表現。麼，對于集團顯然益無害，謝董更樂見其成。

另方面，謝董既然特把賈，放這個位置，自然也會持續保持關注，留分注力盯着。

萬賈時糊塗，能嚴響到集團利益。謝董也能即采取動。即叫，或動換，這都輕而易舉。

當然，以o洲分公司當時邊緣處境，賈個能力，也太能導緻現麼問題。

最後，更能，賈屍位素餐、無所作為，甚至被抓到些把柄。這樣正好留給謝墨處理。

無論種發展，謝董都居臨，旁觀者清，穩妥控掌握事态主動權。

拿個職級分量夠、但實際職權并位置來，提落子。既着痕迹，又進攻退守。這才謝董風格。

見黃文靜還考話之，林曦進步示：“帝并會哄騙娃禁忌之果，隻将蘋果放娃觸及方。”

黃文靜非常複雜，既松氣，又更增敬畏。

松氣，因為，終究謝董并非開始，就蓄犧牲這個屬。

謝董法，其實無指責。事發展到現局面，賈自負很責任。領導給機會，沒把握，還犯錯誤。難還怪領導，當初該提拔嗎？

但敬畏，也真敬畏。

真正視愛護個屬，就會把放最适位置。并且經常教誨、敲打、提點，杜絕任何犯錯能。而放任自流。

隻能說，賈并謝董腹，也沒得到謝董賞識。個随時以被替換角。

所以，謝董才會既給予證自己機會，又會用呵護栽培。隻随将，放個極容易面臨誘惑位置，然後旁觀。

黃文靜雖然自認能事，但仍然覺得發自敬畏。

股寒揮之。

仿佛雙睛，始終俯視着，觀察者，權衡者。又或者雙，随時能撥弄局。

自古難問！

這份怕，董事長覺到。如今，謝總也覺到。

林曦又黃文靜說幾句閑話，撫緒，這才起将送。時間，接着給謝墨送文件。

今遊玩半。回來，需加班處理公務。

謝墨正端辦公後，處理批閱文件。林曦時時，需回答謝墨些提問，因此沒即離開。