完勝樣兒，還敢跟鬥

潘玉榮這樣旗幟鮮附謝墨，甚至唱贊、表忠。何若林自然悅。但，無論考慮到基建業務性質，還考慮到潘玉榮這個個能力根基，都容随發作拿捏。

此時，反倒還副欣慰樣子，代表集團總部：“玉榮，這個認識很到位。”到底還忍加句，“子公司裡邊，拔尖。”

衆各所，但們都清識到。集團部雖然像鄧峰這樣，謝總過，但更像潘玉蓉這樣。微恐能切忌向謝墨表現。

反倒謝墨平靜溫，“談麼功勞。為集團盡盡力，應該。但之國之，集團總部各個部門加班加點，付血。這點能忘記。”

卓錦也跟着笑：“部門子公司配默契，才能發揮們國昌集團最實力。”

謝墨就着這個話音：“卓董說很。雖t剛接國昌，但對集團用政策也些解。這些各位總裁代表集團層，斷加強子公司總部部門之間雙向才流動，實遠。”

又另位總裁，“當然，這種雙向流動還隻種用趨向，并沒制度固定來。這樣遠遠夠。凡事還制度化，無規矩成方圓。”

謝墨趁勢強調：“董，兼任事部總監，辛苦您帶領面，個項。根據集團實際況，研究适輪崗制度。”

幾位總裁似乎都話說，把擡起又壓，“也并急于即執，隻關乎集團未來、用選材，提謀劃而已。”

另，謝墨又對着其參會員：“今能進到這間會議，都集團管理層骨幹。們部分，未來會局限于現作職能，勢必向更崗位，挑起更責任。”

提求：“這就能隻專精于方面業務。”所指：集團層領導，必須具局識。肯苦緊，肯擔當，更緊。這幾句話，與君共勉。”

各位集團總裁，着謝墨威脅利誘并用。但句句話，都符集團ceo份，半點都挑錯。

們實實覺到謝墨難纏之處，這雖然個輕後輩，但淡定從容，懼壓力。與為難，就如同拳打棉，更如入，返。

同時，謝墨此又像獵樣，能夠始終靜觀察應對局勢。但凡給留絲乘之機，就會巧妙借力打力，将之攻擊如數、甚至加倍奉還，甚至，用最代價，直擊對寸所。

今吧。

當機斷，順推舟，打動，寸步讓，借勢而為，以勢相逼，攻防轉換，獲全勝，乘勢而進，敲震虎，點到為止，留餘，提鋪墊！

這連串應對段，誰能裡說句，後畏！

謝墨再次環視周，見衆位集團總裁都無再發言，這才淡淡：“散會。”

林曦直接跟着謝墨，回到總裁辦公，進門時候，隻覺着提着氣松散來，時間就些腳軟。”

謝墨及時回扶，好笑：“林曦，麼好緊張。這很好嗎？”

林曦拍拍，順帶門，都來及，就後怕：郭董鄧總，這次恐怕備而來。”

會沒發揮餘，場會開來，或擔驚受怕，或慮緊張，真俱疲。

稍稍索，擡頭着謝墨，肯定：“必們其幾位總裁某些，也達成利益交換。防啊。”

這些之，隻隐隐壓制謝墨。這次，直接起謝墨為難。說事沒溝通，誰信啊？

謝墨示林曦到茶旁邊，自己也，開始疾徐動燒煮茶。

動作，邊淡然：“也定達成緻。但，擴總裁權責、向施壓這點，們場必然緻。”

取茶、沖泡、翻杯、分茶，氣呵成。

林曦着謝墨雲流般動作，逐漸也平氣靜來。見對面女子神開始放松，謝墨也就帶分笑。