第章集團軍急命令！

預計結果差距太，象現實差千裡。

當兵加起來也過孫東平，時間都學院裡面呆着，還國進修。

剩兩時間雖然進部隊，但卻進正搞建設朱。

朱因為搞同戰術基，駐部隊最兩主以建設為主，基本沒麼訓練指标。

等同于沒搞訓練！

孫東平管幹副營長，還幹營長期間，都朱搞建設。

圍繞着總參提标準求，黃漫戶修訓練場，就按技術員求搞系統基礎。

關于基層作戰部隊帶兵作訓，以及如何與基層戰士相處等方面。

孫東平其實就個菜雞！

全憑着自己後背景關系，加閃閃履曆橫沖直撞，從來沒站别角度考慮問題孫東平，到試點成營依舊習慣用老套。

以為這招還能夠屢試爽，卻沒曾徹底引起衆。

如今級團部配孫東平懲罰，讓沒辦法從面來進使用，面士兵把話當邊風，當面套背後套，純把當成個樂子。

此時此刻孫東平成營，等于已經被完全架空。

空職位權力，卻沒辦法用來。

孫東平個智商很，否則也會機會國防學造，還會被派到進修學習。

很清楚這個況，最完美解決辦法。

且隻唯個。

就孫東平放所面子，客客氣氣再把陳軍給請回來，并且全營會刻反認錯。

隻真能夠到這步，肯定以讓訓練回正軌。

畢竟部隊都真性漢子，會麼彎彎，錯就改都能接受。

孫東平到。

隻孫東平到，絕部分男也都到。

男終究個好面子物，面子活受罪這句話，隻适用于個别，而适用于絕部分男。

越好強，就越放面子。

尤其部隊裡當幹部男，對面子比社會更。

此時此刻讓孫東平傲頭，把自己面子全部給丢掉，當衆向所認錯并歉。

這對性格素來強勢孫東平來說，簡直比殺還難受。

根本就到！

因此怕已基本陷入局，孫東平也能這條唯活，隻能着頭皮撐，把馬當成活馬醫，能能現麼奇迹。

強醫辦法也很簡單，孫東平依舊用老辦法。

就繼續用強勢段，面連長聽就劈頭蓋臉訓斥，戰士們成績格就集體加訓。

管面幹部戰士緒，強逼迫們進強度訓練。

就條到！！

孫東平用壓來讓戰士們害怕，從而屈淫威之，得配進訓練。

放普通基層部隊裡，營長已經很普通戰士，輩子能說話最首長。

孫東平用這種方式進強壓，或許還真會讓戰士們從。

然而試點成營完全同，這種簡單粗暴辦法這裡根本沒用，隻會起到相反效果。

能來這裡都骨幹士官，每個連隊最優秀精英。

而能力越強越會個性，就這種輸性格斷驅動着，才讓成為部隊精英。

沒脾氣随波逐流，沒沖進鬥志動力，般最終都會成為。

戰士們個性，連隊幹部也簡單。

能資格進入成營擔任連長，就證絕對這級别，們性格完全以用來對比。

隻過沒麼牛背景，相對來說會稍微麼張狂。

就這麼群刺頭組成成營，孫東平企圖用粗暴方法來制，注定會好結果。

就像彈簧。

往壓用力，松開彈起來就會。

原本面連隊幹部還顧慮，着孫東平營長能夠抗拒命令，表面還會配演。

隻孫東平時候，背裡才會把孫東平當回事。

如今孫東平徹底把臉撕破，逮着面幹部戰士當狗訓，徹底把戰士幹部們都惹毛。

加孫東平團裡申請處罰，結果王團長根本就鳥。

原本還演幹部戰士們，幹脆就連演都帶演，直接就豁，孫東平愛咋咋就咋。

孫東平達命令就當沒聽到，進完全就搭理。

各連隊都自己搞自己。

孫東平這個名義營長，就這麼被完全給架空。

孫東平命令根本沒聽，這把氣得本就苟言笑臉，直接向着發青發速轉變。

脖子額頭青筋，都被氣得鼓成蚯蚓。

真氣憤。

也真些後悔。

事已至此，麼都沒用。

因為又經過這麼番折騰，最後這兩個時間已經過得差，隻剩到半個時間。

時間已經非常極其限，所科目都都還格。

孫東平還能麼樣?

除無能之，就隻剩絕望。

也就這種毫無任何希望，識到自己即将失敗絕望之，孫東平維鑽進胡同裡。

誕種極其畸形頭，把這切都怪到陳軍。

認為自己之所以掌控成營，面會對如此抗拒，導緻自己現連訓練都搞，肯定過驗收，最終結果就被打回原形。

成營營長這頂烏紗，還沒戴熱就被取來。

而且以最恥辱方式！

這切罪魁禍首就陳軍，沒陳軍這個，肯定能順利帶試點成營。

渾然忘如果沒陳軍，連成營試點機會都會。

孫東平這畸形法響，認定陳軍導緻失敗罪魁禍首，對陳軍謂到骨子。

發誓怕成成營長，以後也會陳軍把場子回來。

用實力來證自己能力，讓所都清楚，陳軍跟孫東平比，連提子都配。

試點成營沒搞好，根本就能力問題。

而陳軍耍把戲響，讓都配訓練，還全都跟作對，導緻能力卻沒辦法使來。

都配訓練，絕對能帶國最強成營。

營長孫東平忿，到這刻都認為自己能力問題，依舊還面問題。

并提開始為失敗原因，并且把所鍋都甩到陳軍。

而陳軍這最後瘋狂，久就得溜溜滾蛋，所以全程笑而語根本管。

隻等軍區命令來。

剩這半個時間裡，訓練基本也都滞。

軍區第次試點驗收作，也就剛過國慶節号正式開始，派驗收作組入駐成營。

針對成營旗個連，進兩個方面驗收作。

首先各連本職專業技能考核。

就比如裝甲連坦克相關科目，否達到應平，否同戰術領域戰術打法擴充等。

其次考核成營各連隊之間，能否進效作戰。

能否各兵種于個指揮體系，把各兵種優勢完全發揮來，彼此配打加超過戰鬥力。

最基礎步坦協同級，打造更同戰術打法。

比如說坦炮協同、步坦炮協同、坦克防空協同、步炮協同等等，各種兵種之間協同作戰。

這些聽起來好像非常簡單，就幾個兵種起配作戰?

也啊！

實際根本麼簡單，訓練難度很。

傳統作戰步坦炮空等等各種單位，都交給團級來進指揮，由團參謀部來進統協調。

團參謀部通常好幾，指揮起來自然遊刃餘。

現全部放到營級，個營部就幾個參謀，還得分作戰後勤，每個都必須兼數職。

如何員限況，确保旗兵種配作戰，會任何岔子。

這僅需面部隊之間，平裡就必須起進互相配訓練，彼此之間練夠默契。

隻需面命令來，兩個兵種甚至個兵種部隊，就能夠馬組起來。

打破傳統部隊坦克連步兵連，除演習訓練基本就各玩各，戰鬥無法達到默契闆模式。

更需作為腦營部，能夠融會貫通指揮各部門配作戰。

傳統作戰某個參謀員，隻需負責步兵或者坦克或者炮，隻需把們排夠到位即刻。

而成營指揮員很精簡，營參謀組通常就隻個。

排掉其兩個負責後勤，再排除個參謀還得負責報，剩兩個參謀得負責個連隊。

如果個成營個兵種，每個參謀都得負責兩個兵種。

這就求參謀能力會更強，僅精通個兵種戰術打法，還精通其兩到個甚至更兵種。

而作為最指揮營長更别說，必須得所兵種得優劣。

這樣才能夠戰鬥靈活運用，把所兵種分配最适任務，把最适兵種進搭配，協同配起來作戰。

這還隻指揮體系部分，完成營操作起來更複雜。

每個點都難度！！

根本會麼幾個聰，會耍幾計謀就能夠玩得轉。

軍區給個訓練時間，讓營長來帶領成營進訓練，把試點成營基礎技能給搭建起來。

結果孫東平沒能成營衆，全程基本就沒正兒經訓練。

管基礎技能還戰術。

如今都還坨屎！

軍區驗收作組來個期，對成營個連隊進全面驗收，最終結果自然慘忍睹。

除軍區已經提模拟訓練，基礎才來電子對抗連。

部分驗收項目都格，甚至還數幾個科目達到優秀，已經完全以正常運轉起來。

隻能夠讓個正常運轉，就代表連隊能拉作戰。

等于最基礎戰鬥力！

剩特偵連、裝甲連、防空炮連兵保障連，管基礎技能，還作戰都團糟。

僅沒項很優秀，就連格科目都屈指數。

驗收作組組長到這個成績，全程自己都現場見證，都懷疑故惡搞。

集個萬師精英，打造來試點成營，最終成績會如此拉胯。

真讓匪夷所！

就這些精英将士随便放，怕按照傳統加強營訓練，所能形成戰鬥力放全國也能數數。

然而這個軍區首長報以望，更冠全國首個噱頭成營。

驗收結果卻如此差，實讓通。

對比之成連戰鬥力，個連就能輕松吊打個偵察營，更團級規模兵團作戰，起到至關作用。

如今這個擴編來試點成營，簡直沒法用睛。

說坨屎，都侮辱屎。

畢竟屎還能裡面當肥料，種美蔬菜。

盡管驗收作組敢相信結果，第次驗收成績都實打實，再敢相信也成事實。

作組隻能帶着這坨屎成績，哭笑得返回軍區報。

當這份成績到軍區之後，對軍區首長們造成沖擊，面沒任何渠得。

因為層面實太，怕消息都沒法打聽到。

但結果讓拍稱。

軍區反應速度真非常，驗收作組第打回府，軍區便連達好幾文件。

第文件就關孫東平。

當個成營營長孫東平，聞樂見被撸掉烏紗，刻撤掉試點成營營長職務，調回原單位等待排。

這結果以預見。

基本沒讨論點。

如果個戰士能力，能這個戰士個。

如果個班戰士，能運氣實很糟糕，群太戰士，恰好被分到個班。

如果個營戰士，而且還清骨幹士官，個個都來自各連隊精英。

絕對戰士能力。

答案隻會個——

帶頭營長！

兵熊熊個，将熊熊窩。

這句話誠欺也！

試點成營第次驗收過關，而且驗收成績像坨屎樣過關，毫無就孫東平鍋。

隻營長孫東平能力，所以才沒把成營給帶起來。

這份驗收報告也以說，管孫東平履曆麼鮮，國成部隊裡待過久，孫東平都适帶這個試點成營。

驗收報告等于就孫東平成績單，等于孫東平能力很差勁。

這種況。

怕背景再，也沒還敢保。