【份】之後，尖兵資料再往。

【功績】過往秘境探索功績數字化呈現，尖兵經驗最直觀體現，也份晉依據。

再之後，【強度】、【靈】、【角】、【職階】、【秘能】由尖兵管理處認證，展示這些數值需定期測試。

【寶具】登記注銷則更自由些，尖兵以通過網絡自主完成，每個寶具都唯ID，同寶具同時間隻能現名。

比如這個棒球棍，就從某名暫借給子男，然後子男又送給李清。

這裡面能些說清事兒，但這種破事兒太，機關沒時間個個揪清楚，們主确保流通鍊迹循就夠，糾紛自己處理，再起訴。

最後【秘境準入等級】，這最核最信息。

如果将秘境比喻成遊戲關卡或者副本，很顯，次性，刷完就沒。

但渴望這裡級打寶數以萬計。

考慮到秘境很危險性，如果每個都以自由選擇秘境，麼級别夥，必然會選擇無限刷級副本，誰輕松獲得全靠收益呢?

因此，強度秘境永遠都會處于僧粥況。

如果對此放任管，最終秘境資源隻會被極數強者壟斷，輕将再無成長空間。

為解決這件事，機關摸索後，已經制定套完方案。

首先法律層面，規定全部秘境開發權分配權然屬機關所，任何發現秘境都第時間報，如果于全局發現，甚至獎拿。

而任何偷渡都屬違法為，量刑等同于搶劫。

這個基礎，機關會将半秘境用于尖兵培養，探索過程産戰利品名義歸聯盟所，需繳後再分配，但實際操作空間很。

剩半秘境，将向社會公開拍賣，就像拍賣油開采權樣。

聯盟當然沒必這麼，完全以徹底壟斷秘境資源。

但摸索後，機關得承認，追求效率這件事，企業永遠比機關優秀。

同樣秘境資源，企業開發，往往能獲得數倍于機關價值，培養強度更尖兵。

如果全隻個聯盟，這點價值倒也無所謂。

幾聯盟仍競争之，如果充分發揮企業效率，将很被對遠遠甩掉。

所以将半秘境進社會拍賣，也屬無奈之舉，算個太差方案。

毫無疑問，這些秘境都會被企業拍。

同時，由于企業間烈度競争，拍賣價格也都配得秘境産，機關得以獲得筆資維持秘境事業開銷。

但單這項措施還夠，依然無法阻止階尖兵狂刷級秘境。

于，【秘境準入等級】應運而。

每位尖兵都需定期測試，并結過往表現，強制限定個準入範圍，以确保每次秘境探索，都效，挑戰，益于才培養。

同時，這也确保瘋子們會送。

李清并歡這個限定，但也得承認理性。

如果沒這個規定，頂端幾位強度尖兵，必然會壟斷等級秘境，并用粗暴方式摧毀些風姿各異主宰，隻為提對們而言微點點強度。

既對資源浪費，更對藝術亵渎。

過秘境爆發初期，各聯盟用其實都這個策略，們都約而同把無數秘境瘋狂喂給數，指望着培養半神樣。

但實際效果非常差，尖兵強度與秘境強度跨度越，得到提也就越，何況主宰還沒得到丁點滿，還沒搞清楚狀況就被搞完事兒，其流寶藏自然也得憐。

相反，如果将這些資源分散投資，則完全夠拉起來幾個與單刷尖兵相物，這樣幾個組隊實力将遠超單刷尖兵。