仿佛李凡疑惑，院長笑：“盧燕琳副主任，歸精英，博士後學位，應用科專。

們醫院專門從引進才，目提們醫院科體實力。

們兩個屬于平級，共同主持科作。

至于具體分，們自己商量吧！

李凡原來科第把刀，術能力類拔萃。

後勤作這段時間，又表現強組織管理能力。

希望們形成力，讓們醫院科，成為真正科！”

盧燕琳着李凡，朝伸皙嬌美：“李副主任，歡迎，請關照。”

李凡微笑盧燕琳握，院長說：“好，們自己商量科事吧，先！”

院長負責任，李凡盧燕琳瞪，接來該麼辦。

還李凡，打破尴尬局面：“盧副主任，來，覺得們麼分比較好？”

盧燕琳緩過神來：“們科面分科門類，都對應主治夫負責。”

“們主任，就主抓疑難病症術治療。”

“具體術分配，們具體況具體協商。”

李凡點頭：“這樣以，沒見。”

盧燕琳說：“科實習其醫院交流夫，加起來幾個。”

“個分配來實習，負責帶們。”

“其幾個交流夫，們經驗較比較好帶，但數點。這樣折算來，們誰也虧。”

李凡絲苦笑，還點頭答應來。

實習好帶，但朝氣，李凡歡跟們相處，應該麼太難任務。

又聽盧燕琳說：“剛才聽院長說，管理方面專長。”