聽話，麼都聽領導，領導說麼，就麼。麼都掰扯，領導麼說，就麼幹；領導說，就動；領導沒說清，就動。

體制講究庸之，性格向，活潑就夠成熟，夠成熟就着能用。性格向也适，如果壓根或能表達自己，如考慮其職業。

動靜、亦動亦靜、宜動則動、宜靜則靜者适。沒野，隻求份穩作類型，這種性格最适。

機關單位利益訴求無争，隻願好份之事。準點班，到點班。當然，很單位能忙飛起來，按時班就好。這個時候，單位選擇就很。

輕易抱怨領導。禍從。對領導再滿，也擺到面說來，更所謂黨讨論。體制沒秘密言，，除非說。别說領導，同樣參與。

保持夠善。樂善好施，順定幫，原則之、能力範圍之能幫盡量幫，底線之堅決幫。事保持夠熱，讓自己充滿力量，才能吸引别力量。

如果崗位，巴結因為魅力，而因為裡東。風承越歡，風險越，越警惕。

機會難得，法就。瞻顧後成事，等競選成功，會發現邊但會反，還會比以更對客氣熱。位子同，誰還會傻到跟領導過。

别太清。架子端得太，曲寡難接。

體制評優沒麼用，領導态度才對提拔起決定性作用。

學會留痕。領導說過話、過決定答應事，都記錄。涉及自利益、風險隐患，必須讓領導簽字。如果簽，記來，防止事後問題，說清楚。

請示彙報除頭，還留文字資料，這樣問題時，領導也會承擔部分責任。

說，這句話提。領導厭煩時候、自己拿準時候，說。遇到機會、該表現、對方值得時候，。

輕剛進體制提為處事能力，觀察模仿；勇于面對挫折，挫折成長。好面子，臉皮放些。

誰也别給畫餅，麼說都信。底評先進、表彰，把機會都給别。也當官兒，因為也。再說成圍着領導轉，也嫌累。就求幹活兒，領導越起來越好。

兔子窩邊，别亂搞男女關系，們故事會傳很。

永遠通病，體制，除業務性非常強東，其任何作任何都以幹。

如果當條鹹魚，完全以，但勸，别太過分鹹魚，也保持對作最基本尊。

自己倚仗。背靠樹好乘涼，體制宜站隊，但必須個依靠，關鍵時候領導願幫說話，并以此營造自己脈圈。

定信用。讓邊相信，覺欠，就赢。最境界，朋友覺背叛都種罪惡。

作也好，為處世也罷，同事們印象定加法過程，而減法。同時，盡單位裡樹靠譜讓放形象。

領導最擅長就畫餅，很話聽聽就好，千萬别當真。

都說私企最會壓榨才，而體制最會浪費才。過，管浪浪費，咱也算素質才，隻過賣勞動力，希望穩定收入充裕個時間普通。