從正科級幹部到副處級幹部,僅僅提級麼簡單,而跨越個台階。正科級幹部提任副處級幹部,這個難度非常,尤其縣級以單位,以說鳳毛麟角。
縣處級領導職務任職資格主包括:最齡求、學曆求、基層作經曆求、培訓求、體條件求、法律法規規定基本求等等。們最《黨政領導幹部選拔任用作條例》就,縣處級領導職務任職資格單獨列條,裡面對個方面确求,見提任副處很難。
正科提任副處級幹部需滿些基本條件呢?
()齡:
提任縣處級以領導職務必須具備以齡,這個需組織事部門認定齡。其實齡很容易滿,就算非公性質民企作經曆,隻提供勞動同、離職證、社保繳納記錄證,這者時間疊部分就以計算齡。
另,博士碩士研究讀期間以計算齡。
根據教〔〕号文件,國博士學習期間計算齡。所以,博士讀時候,已經開始計算齡,等博士畢業時候,還沒參加作,已經至自帶齡,所以提拔副處求以齡,博士就準備好。
另,職員考取國碩士,學習期間計算齡,職員國攻讀碩士學位研究,獲得碩士學位回國作後,規定學習限也計算齡。
()基層作經驗
提任縣處級以領導職務必須具備以基層作經曆,這個對于廣基層公務員來說,等于設門檻。但對于省部級以單位公務員來說,這個還真容易。所以很挂職到基層鍛煉個幾,回以後就以提拔用,就為彌補基層作經曆。基層作經曆性規定,基層挂職鍛煉,就沒辦法提副處級以職務。
()學曆求
提任縣處級以領導職務應當具學專科以文化程度,其廳局級以領導幹部般應當具學本科以文化程度。至于全制統招學曆,還非全制(自考,成教,網絡教育,電,國開)等都以,這裡強調,民辦學曆認。
()級崗位任職限求
提任縣處級以領導職務,由副職提任正職,應當副職崗位作兩以;由級正職提任級副職,應當級正職崗位作以。所以正科提任副處必須正科級崗位幹滿以。
()幹部教育培訓
提任縣處級領導職務應當經過黨(政學院)、幹部學院或者組織(事)部門認其培訓機構培訓,培訓時間應當達到幹部教育培訓關規定求。确因特殊況提任未達到培訓求,應當提任後完成培訓。
至于其體求、違法犯罪、違紀違規、回避原則等求,滿起施《華民共國公務員法》就。既然都已經正科,這些方面般都會問題。