從正科級幹部到副處級幹部，僅僅提級麼簡單，而跨越個台階。正科級幹部提任副處級幹部，這個難度非常，尤其縣級以單位，以說鳳毛麟角。

縣處級領導職務任職資格主包括：最齡求、學曆求、基層作經曆求、培訓求、體條件求、法律法規規定基本求等等。們最《黨政領導幹部選拔任用作條例》就，縣處級領導職務任職資格單獨列條，裡面對個方面确求，見提任副處很難。

正科提任副處級幹部需滿些基本條件呢?

(）齡：

提任縣處級以領導職務必須具備以齡，這個需組織事部門認定齡。其實齡很容易滿，就算非公性質民企作經曆，隻提供勞動同、離職證、社保繳納記錄證，這者時間疊部分就以計算齡。

另，博士碩士研究讀期間以計算齡。

根據教〔〕号文件，國博士學習期間計算齡。所以，博士讀時候，已經開始計算齡，等博士畢業時候，還沒參加作，已經至自帶齡，所以提拔副處求以齡，博士就準備好。

另，職員考取國碩士，學習期間計算齡，職員國攻讀碩士學位研究，獲得碩士學位回國作後，規定學習限也計算齡。

（）基層作經驗

提任縣處級以領導職務必須具備以基層作經曆，這個對于廣基層公務員來說，等于設門檻。但對于省部級以單位公務員來說，這個還真容易。所以很挂職到基層鍛煉個幾，回以後就以提拔用，就為彌補基層作經曆。基層作經曆性規定，基層挂職鍛煉，就沒辦法提副處級以職務。

（）學曆求

提任縣處級以領導職務應當具學專科以文化程度，其廳局級以領導幹部般應當具學本科以文化程度。至于全制統招學曆，還非全制（自考，成教，網絡教育，電，國開）等都以，這裡強調，民辦學曆認。

（）級崗位任職限求

提任縣處級以領導職務，由副職提任正職，應當副職崗位作兩以；由級正職提任級副職，應當級正職崗位作以。所以正科提任副處必須正科級崗位幹滿以。

（）幹部教育培訓

提任縣處級領導職務應當經過黨（政學院）、幹部學院或者組織（事）部門認其培訓機構培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓關規定求。确因特殊況提任未達到培訓求，應當提任後完成培訓。

至于其體求、違法犯罪、違紀違規、回避原則等求，滿起施《華民共國公務員法》就。既然都已經正科，這些方面般都會問題。