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《入編的那些事兒》第183章 體制内“二等公民”的感覺夠酸爽嗎(第1頁)

,領導嫌棄科同志們來得太班,科長必須到,科員必須到。這個精神狀态問題,否則别會覺得們松松垮垮,精氣神兒

對于領導教誨,微微覺得理。但面對們,還真點兒麼說。論說話,們雖然點卡着點來,微微也沒見,畢竟法定班時間點嘛。況且們幹活兒都很勁頭,遇到急難險任務,主動加班加點,毫無推托。非常們這種狀态,為麼非逼着定提來呢?作為後,非常理解态,更别提後們

其然,微微跟後,其個率先發話:就隔壁領導親信們也沒到啊!就嘛!這種聲音瞬間得到,作為們夠領導親信格兒,當然攀比。微微也就作罷,随吧。

到,領導又發話,愛實話實說微微忍把這句話傳給領導,們這自覺當等公民?為麼跟比,為讓别們比?微微差點脫等公民,們說?盡管如此,笑着聽領導訓話,oS,先把們當等公民,現倒好,還倒打耙。

說起來,體制等公民說,還真現實,今來聊聊。

。單位并産等公民。機構改革或者機構變更,都會産單位并或獨現象。

們揚眉吐氣,們成為元老啦!但也,畢竟之背靠樹好乘涼,現倒好,老又被踢單位成得到用,面臨退休就隻能等着退休,還得單位退休,哼,老們很氣。

單位,無論老得勁兒。為啥,到單位,,制度,隻份兒。提拔?都别,剛進來,提拔就名額,還等等吧。用?機會但,領導還歡用自己熟悉來戶,還先觀察觀察吧。

。領導分管邊緣科等公民。單位個副職分管科會隻個,個,則兩個,也個分管領導隻管個科,但這種。科之間因職能程度也就同,領導關注度也就同。當然備受視,邊緣科當然姥姥疼舅舅。于乎,邊緣科也很趣,主動讓賢,搶,甘當等公民。

比如,領導說俺們自覺當等公民,當又能麼樣?隔壁務主領導,務副職領導,孰孰輕,領導表現得很們能咋樣?屁股,何必跟卷,卷到骨子裡也會場空。

微微牢騷話,望諸君切莫當真,還胸懷理,自覺進得好。

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