跟兩女通過氣之後，張就開始琢磨起培養罐頭廠管理層事。【Google搜索】

當管理層，必須得定文化。

倒說，必須得學曆，怕隻初學曆，但如果腦子靈活，點就通，也以當管理層。

相反，些輕雖說學畢業，但維卻能比較僵化，這種很難勝任管理崗位，技術崗位或許就更适們。

第飯時候，張把自己法跟幾女說。

張琳娜當即表示，騾子馬，拉來遛遛就！

以再公布條管理培訓班招消息，當管理層，就主動到委會報名填表，然後統進考試。

說起考試，張頓時來興趣。

從到經曆過考試百場，還從沒給别排過考試！

這次倒個錯機會！

張當即拍著腿決定，就用考試來選拔才！

過飯後，張就給王川打個電話，讓委會自己。

等張來到委會，沒到王川已經提到。

「張老闆，這麼著急，麼緊事啊?難向裡夥公布招待遇?」王川笑呵呵說。

昨隻公布罐頭廠招消息，并且強調每戶最隻招。

但關于招待遇，暫時卻沒公開，因為張還研究當。

這次罐頭廠招，跟以往樣。

招數量比以太！

流線，就招百名。

再加名管理崗、銷售崗後勤崗，最終員數量将會達到百！

這麼，每個資個數目！

怕平均資按千算，個資就得發萬！

罐頭廠剛開始建，初期肯定沒利潤，隻投入。

如果資訂得太，恐怕罐頭廠剛開始資壓力會很！

，這還僅僅隻資。

如果再加各種運維費用進貨費用呢?

又将筆巨投入！

所以張還盤算，到底該給們開資！

吝啬，也舍得給們開資。

也得等罐頭廠運穩定之後再說！

因此，張并沒讓王川公布資，隻說罐頭廠招，先提跟裡夥打個招呼。

「招待遇嘛，回頭再讨論！們說，更事！」張轉移話題。

王川驚訝著張，還麼事比公布招待遇還?

随後當張說起打算後，王川這才恍然悟。

張說沒錯！

說事，确實比招待遇更！

「張老闆，打算培養咱們，讓們當罐頭廠管理層?」王川語氣透著驚。

張點點頭：「沒錯！目确這麼！而且止咱們，包括，也會酌從選拔幾個擔任管理崗！」

老實說，張還很照顧本。

但沒辦法，東實太！

裡，也就著才基數。

再加張之組建護衛隊，把裡部分青壯勞力吸納過。

這也導緻裡能用輕後更，根本幾個真正才。

王川張，為長，裡葉門兒清。

們東後，簡直就貓貓兩隻。

其能夠勝任管理崗位才還真！

過饒如此，王川還盡能讓張提拔些本。

畢竟都個，本總歸比更靠譜！

「管理培訓班報名求，張老闆麼訂?」王川忍問張。

張沉吟說：「初以學曆，如果特别，初學曆也以！齡嘛，周歲以！滿這兩個求，無論男女都以報名！」

「真?太好！」王川頓時松氣。

原本還以為，張會把齡線卡很嚴，隻招些歲以輕。

就像當初酒坊招時候，隻招歲以員。

沒到，張這次居然把齡線放寬到歲。

這就著，裡很歲青壯以報名。

至于學曆求也沒麼問題，現義務教育已經全面普及。

數讀完初，也就試著讀考學，賭把能否魚躍龍門。

賭失敗，就轉頭打。

成功，自然學。

農裡，歲後，很都學曆。

更何況，張還特注，如果特别優秀，學曆以放寬到初。

張著王川：「長，報名事就交給！為照顧咱們，決定先咱們招，之後再招！盡量讓咱們潛力向參加管理培訓班！」

「這個管理培訓班，到時會聘請專門老師來教學！務求時間，讓培訓班掌握定管理技巧！」

王川興奮連連點頭：「好！太好！張老闆，裡排，肯定會非常激！」

張這麼，已經很照顧東民。

随後兩又商量管理培訓班事宜，等商量差，張就起提告辭。

張臨時，王川随說句。

「張老闆，咱們罐頭廠招，試用期幾個啊?昨民問來著！」

聽到話，張由得愣。

麼忘試用期事?

到廠班，般都到個試用期。

試用期資比轉正資，而且期間如果表現好，廠還以将員開除！

回，張直琢磨試用期事。

以給們開資，但得轉正以後！

試用期期間，資就用開太！

等們過試用期，自己罐頭廠半也已經接到訂單。