但，事卻沒麼簡單！

因為，這個部門，代表着集團部監督系統，代表着部監管制度，代表着對集團每個、至董事長至普通職員部監管！

這極其嚴肅且敏問題！逃避監督，這極正确，極罪名！

以鄧峰資曆，以ceo見。或許也以對謝墨這個ceo過尊，甚至公然挑釁。這都以理解。但，逃避部監管，就！這公然自覺于集團。

果然，謝墨接着就揚聲：“個未經過部門聯審議題，這背後麼貓膩？鄧總到底何居，無之失，還故逃避集團監督？公然破壞集團部監督制度？個主，還團夥進謀算？”

話對着屬說，神卻盯着郭正：“倘若今，各位總裁被時蒙蔽。以後形成定例，集團部監察體系，豈成塊破布、張廢紙？集團數制度建設毀于旦，後悔也來及！”

謝墨定論：“這事詳查，僅趙總監費，監部也必須參與。”

趙康監部部長韓肅連忙領命。

止郭正，就連何若琳、逸軒、卓錦，都湧現股寒。卓錦開緩氣氛，但猶豫再，也沒敢此時開。誰開勸說，誰就處嫌疑。

會場氣氛凝，仿佛空氣都被抽得稀起來。

過片刻，謝墨才開，古井無波再次向各位總裁與會衆，“諸位還麼見？妨并提。”

會場沉默片刻後，潘玉榮笑着開：“謝總，見沒。得體會，卻點。”

集團總裁們尚，衆準層，都用勇士神，向。

謝墨示繼續細說。

潘玉榮便緩緩起：“剛才，謝總，句話說得特别好。總着，自己為集團貢獻，也記，集團為們遮擋風。”

稍片刻，繼續說：“以為例，國昌基建總裁。平時也自覺，為集團盡盡力。”

潘玉榮加語氣：“，之所以能盡力，因為得到集團培養，将放這個位置。借助集團這個平台，才能取得些微末成績。”

謝墨溫言：“潘總謙虛。集團栽培，但更個努力。”

潘玉榮微微躬，恭恭敬敬應，但仍然：“個努力，集團栽培，才能發揮個價值。”這話說，姿态很，與鄧峰桀骜遜，對比鮮。

這番舉動完畢，接着說：“個如此，子公司也如此。子公司直接産效益單位，但無論個也好，子公司也罷，都樣背靠集團。”

潘玉榮再次強調：“個努力，集團栽培。子公司取得效益，也得益于集團平台加持資源關系。”

進步舉例子：“就比如說，們基建闆塊，完國達瓜港。今即将建成青港通用碼頭。兩個碼頭以及增開航線，将成為闆塊業績增長點。”

潘玉榮着幹同事。反問：“但，為麼們基建闆塊，能夠拿承建及運營這兩個港項目？當然，提，們基建闆塊實力。”

真誠：“但實力企業，還很。們能拿項目，就得益于集團這塊招牌！集團體實力直以來良好形象，為們背書。”

潘玉榮又把話題延伸開：“再比如，謝總此親自飛往國。們便接到o洲集團運訂單。業闆塊，就接到國型集團加單增訂單。”

“甚至，現o洲對于進芯片政策，也正放松。如果，未來國昌芯片能夠占據更場，功勞也也首先歸功于謝總國努力。”

接着正：“們基建闆塊，将即召開部學習活動，自反省，加強認識。緊密團結總部旗，跟随指揮，再創佳績！”

郭正拿神何若琳，，這關着，就這樣跟謝墨表忠，麼？