至……再解語。但這其實也林曦，至忙起來時候，顧。

再說集團預算争奪，還放後面進。部門員考核才迫眉睫頭等事。

作為ceo，謝墨聽取各部門彙報。考核這種事，顯然能開次會、聽次彙報，就搞定。

就比如說今，這隻個非正式彙報。相當于各部門先ceo通通氣，先讓解解這體任務完成況。

子公司當然也需提向老闆表功。但們甚至都必再單獨開次會。個闆塊總裁，都兼任集團副總裁。們資格私謝墨彙報。

但與之相比，總部部門，幾之。如果個個都單獨謝墨彙報，謝墨麼見得過來？

再說，如同後勤、保、會、婦聯這些，從職能，固然必。但許都常作，度總結，往往乏善陳。謝墨也沒必，逐私單獨聽們彙報。

所以，按照管理，幹脆就開次簡會，起會說。

這個發言順序很，乃倒序。部門、容部門先發言，速完流程。反而職能部門，排後面詳盡彙報。

現已經發言到财務部。副總監照例先總結彙報部門作。而後，還向謝墨彙報、向各部門通報，這集團業績況。

就聽财務部副總監曹國彙報：“營業額方面，預計本度比度增長約，已實現本度既定目标。利潤方面……”

雖然，準确數字等到底紮賬之後，才會計算得到。而且經過審計部、法規部、監部等審核之後，才會被列入财報，向發布。

但到現，體況，差也能預估來，最後實際結果相差會太。

這些彙報容都應之義，林曦也以為奇。但曹國接來彙報容，卻讓些驚訝。林曦本謝墨第位。此時，都忍擡，向斜對面過。

但曹國依然繼續淡定發言：“……本度後個季度，比起同期同比增長約，成果。後季度平均業績，比起第季度，環比增長更達到将……”

這個麼計算徑？林曦莫名其妙。也學融。從來還，需把後個季度單獨拎來，同期、第季度進比較。

曹國這耍麼把戲？裡正疑惑間，就聽見謝墨屈指敲敲面。面容清俊輕總裁，笑罵句：“，這段過。”

雖然如此說，但語氣卻分溫。顯然并沒責怪曹國表現失當。

曹國馬笑着：“謝總接掌集團以來，帶領集團取得成績，咱們都目共睹。到終，拿來夥面，晾晾、曬曬，也鼓。”

！原來這麼個統計徑。後季度正好算得謝墨成果。林曦簡直跌鏡。

曹國平時聲響，悶頭财務作。沒到這個濃眉，也會挖空奉承老闆，而且角度還挺創。

時之間，座衆各異，但面卻都如同個模子刻來，滿贊歎，滿附誇贊。

“好。”謝墨再次聲制止：“第季度又元旦，又過。本來就淡季。拿後個季度業績，第季度比較，沒麼實際義。徒惹笑話。以後許再這樣瞎胡鬧。”

以國昌集團産業分布來說，除文旅闆塊，其幾個闆塊過期間，般各項數據都會差些，沒必拿來後個對比。

也就曹國拍老闆馬屁，才單獨算組數據，也真清奇。

雖說被謝墨叫，曹國卻絲毫覺到丢臉。目已經達到。當衆奉承老闆隻個姿态，為讓後者自己态度端正。所以，臉紅，繼續往彙報。

倒林曦些神。集團部還真卧虎藏龍。就連曹國這樣公認老實，都會聲響來表現啊！